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針對(duì)企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性的項(xiàng)目，需要在短時(shí)間內(nèi)招聘大量人才，而人力資源部門往往因?yàn)槿耸稚?，渠道有限、?chǔ)備不足而不能按時(shí)完成招聘任務(wù)。

一 為什么選擇我們  

1. 完善的人才供應(yīng)鏈。

2.強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫。

3.多元化招聘渠道，包括線上（網(wǎng)絡(luò)、圈子）、線下（校園、現(xiàn)場、社區(qū)）。

4.優(yōu)秀的專職招聘團(tuán)隊(duì)。

5.規(guī)模化的兼職招聘團(tuán)隊(duì)。

 二 批量招聘的范圍   

1. 基層專業(yè)技術(shù)人才；

2. 基層操作型人才；

3. 校園臨時(shí)、實(shí)習(xí)人員招聘；
4. 企業(yè)電商客服人員；等等